29 Aralık 2022 tarih ve 32058 sayılı Resmî Gazete’de Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 22 Aralık 2022 tarih ve 2022/2 sayılı kararı yayımlanmıştır. İş sözleşmesi ile çalışan ve İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu yaptığı toplantılar sonucunda, işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari […]
17 Aralık 2021 tarih ve 31692 sayılı Resmî Gazete’de Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 16 Aralık 2021 tarih ve 2021/1 sayılı kararı yayımlanmıştır. İş sözleşmesi ile çalışan ve İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu yaptığı toplantılar sonucunda, işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari […]
* * 30 Aralık 2020 tarih ve 31350 sayılı Resmî Gazete’de Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 28 Aralık 2020 tarih ve 2020/1 karar sayılı kararı yayımlanmıştır. İş sözleşmesi ile çalışan ve İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu yaptığı toplantılar sonucunda, işçinin bir günlük normal […]
I. ZORUNLU ARABULUCULUĞA İLİŞKİN DÜZENLEME A- Arabuluculuk ile Zorunlu Arabuluculuk Kavram ve Tanımları 1. Arabuluculuk Kavram ve Tanımı Arabulucu kelimesi “bir anlaşmazlıkta tarafları uzlaştıran kimse, aracı, uzlaştırıcı”; arabuluculuk ise “uzlaştırıcılık” anlamını taşımaktadır[1]. Bununla birlikte arabuluculuk etmek de “ara bulmada yardımcı olmak” şeklinde ifade edilmiştir[2]. Arabuluculuk ve uzlaştırıcılık Türk dili bakımından her ne kadar eş anlamlı […]
27 Aralık 2019 tarih ve 30991 sayılı Resmî Gazete’de Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 26 Aralık 2019 tarih ve 2019/1 karar sayılı kararı yayımlanmıştır. İş sözleşmesi ile çalışan ve İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu yaptığı toplantılar sonucunda, işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı […]
15 Ekim 2019 tarih ve 30919 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 19 Eylül 2019 tarih ve 2019/42 E. 2019/73 K. sayılı kararı ile 4857 sayılı İş Kanununun 112. maddesinin 6. fıkrası ve geçici 9. maddesinin ilk cümlesi eşitlik ilkesine aykırı bulunmuş ve iptal edilmiştir. Yüksek Mahkeme kararının tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.
